不少人会觉得短信群发是对外的操作，在内部不需要用。其实，这种想法是错误的，不仅外部管理需要用，内部管理同样不能少。那么，短信群发在企业内部管理中有什么好处呢？不要着急，听小编一一道来。

　　一、节日祝福

        在节假日的时候，发送节日祝福是很有必要的，这不仅仅体现的是企业关怀，更是一种文化涵养。作为企业，在发展经济的同时，也要注意文化发展，不能只看员工价值，不管关系维护，那样一来，一旦遇到危机，员工也很难与企业同心协力，共渡难关。相反，经常在节假日发送问候信息，关心员工，给员工送温暖，这样也会提高员工对企业的认可度。

　　这只是短信群发应用的一部分，为员工提供关怀，让员工感到安心和舒心，从而激发员工的激情，为公司发展贡献一份力量。

　　二、工作通知

        在日常工作当中，当上级领导有紧急事项传达的时候，往往需要一级一级的去传达，遇到表达不清楚的，还可能出现传达错误的情况，这不仅会给企业内部管理带来不便，也会影响企业的正常运行。

　　有了短信群发系统之后，只需要将紧急通知编辑好，然后一键群发到工作群或者是员工的手机上即可，简单方便，省时省事。最重要的是，不浪费沟通成本，不需要太多的时间，还不会出现传达失误的情况。

　　三、薪资管理

        每一个员工的薪资都是保密的，但是如果发工资条的话，难保被别人不小心看到。而发送短信的话，只有自己一个人知道，既完成了公司的保密协定，也避免了信息外漏。最重要的是，财务不用去打印，裁剪纸条，省事。

　　当然，企业内部使用短信群发平台的效果还是有限的，最大的功能效果还是在外部管理上，比如日常的宣传推广，产品的新品推荐和优惠政策等，一键群发，瞬间就能让上百甚至更多的用户知道。再加上短信群发的价格很便宜，所以，是一种不错的运营工具。